Hofstra 大学, 应用心理学研究博士

Vincent 是人力资本和组织效率方面的咨询专家,拥有二十多年的咨询经验。他主要专长于文化评估、素质能力模型和创新激励策略等。在过去的七年中，作为埃森哲的高级经理,他创建并领导了埃森哲的绩效管理和激励体系。此前，他曾在 Hay 和 Hewitt 公司担任咨询顾问。在加入 Hay 之前, 他在金融业和保险业积累了丰富的经验，担任过内部咨询顾问和人力资源经理等。

Vincent曾服务过的客户包括：LG 电子（韩国）、朗讯科技, 美林集团，西屋电气，必胜客，三菱银行，住友信托，AXA Client Solutions,HCD, Halliburton, Roche Vitamins，AIL Industries, AT&T, Brooklyn Union Gas, Dun & Bradstreet, Empire BCBS, Fortis, Generali Insurance, GE Plastics, Long Island Rail Road, Marion Merril Dow, Northeastern Utilities, New York Metropolitan Transportation Authority, Pan Am Cargo 等。