瑞士管理发展学院, 领导力和组织发展学教授
哈佛商学院, 工商管理博士

Jean-François教授是世界公认的领导力领域的大师。他的研究，教学和咨询活动主要集中在个人和组织层面的管理和领导力。在组织层面上，他研究了变革的内容（包括例如战略，结构和系统等杠杆的使用），变革过程管理和其中领导者的作用。他在这个领域的工作发表在很多文章和书籍中，包括流程再造，组织变革，绩效改进和管理控制，卓越的组织绩效。（他撰写了20个案例，其中两个获得变革管理类EFMD案例年度大奖。他同时还是Change Pro模拟的专家，Change Pro是一种突破性的电脑变革管理模拟。在个人层面上，Jean-François教授研究领导者如何能创造一个自主学习及激励的高绩效氛围，以及他们如何调整领导风格来创造这种氛围。Jean-François教授关于该领域的著作曾获得HR.com及人力资源管理学会的年度书奖。在加入瑞士管理发展学院前， Jean-François在欧洲工商管理学院担任管理副教授，在那里他主持了由欧洲工商管理学院和普华永道发起的在高绩效组织方面的研究。该研究由普华永道资助了500万欧元，是有史以来学校收到的来自企业的最高捐赠。